Ältere Frau und Pflegerin Kind inhaliert Kind und Pflegerin Monitoring

Casa als Arbeitgeber

Das Wohl unserer Mitarbeiter_innen liegt uns am Herzen. Denn zufriedene Mitarbeiter_innen führen zu zufriedenen Patienten.

Unser Ziel ist es, dass sich unsere Pflegefachkräfte in den Versorgungen auch weiterentwickeln können, und die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf im Gleichgewicht ist.

Durch flache Hierarchien haben wir immer ein offenes Ohr und wachsen mit den Ideen der Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen

✔️ Flexible Arbeitszeitmodelle
Unser Augenmerk liegt auf den individuellen Arbeitszeitbedürfnissen.
Wir versuchen Ihre Wünsche umzusetzen, um so einen für Sie passenden Dienstplan zu gestalten.

✔️ Leistungsgerechte Vergütung
Bei uns erhalten Pflegekräfte eine leistungsgerechte Vergütung, die stets an die aktuellen Gehaltsverhandlungen in der Pflege angepasst wird.

✔️ Bezahlte Pausen
In der 1:1 Intensivpflege erhalten Sie auch Ihre Pausen von uns vollumfänglich bezahlt.

✔️ Hansefit
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Gesundheit zu verbessern. Durch Sonderkonditionen für Sporteinrichtungen in Ihrer Nähe bieten wir ein attraktives Angebot für gesundheitlichen Ausgleich und attraktive Freizeitangebote. Über unseren Firmenfitnesspartner Hansefit können Sie nicht nur Fitnessstudios nutzen, auch viele Schwimm- oder Thermalbäder konnten für eine Kooperation gewonnen werden.

✔️ Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – wir als Ihr Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet Sie im Rahmen einer betriebsgebundenen Zusatzrente zu unterstützen. Sprechen Sie uns gerne für mehr Informationen dazu an.

✔️ Aufstiegsmöglichkeiten
Sie haben Lust sich einzubringen und über den Tellerrand hinaus zu schauen?
Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich nicht nur als Teamleitung aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags zu beteiligen, auch in vielen anderen Bereichen suchen wir immer wieder kreative, fleißige Köpfe.

✔️ Fort- und Weiterbildung
Unser großes Online Fortbildungsangebot in Zusammenarbeit mit dem Thieme Verlag / CNE steht unseren Mitarbeiter_innen zur Verfügung.
Dort können Sie sich nicht nur bequem von Zuhause aus weiterbilden, Sie können auch auf die komplette Fachbibliothek des Verlags zugreifen. Außerdem können Sie bei uns in Kooperation mit der Switch Akademie die Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach DIGAB“ machen.

✔️ Flache Hierarchien
Kurze Wege und eine gute Kommunikation sind uns wichtig, um schnell auf Fragen und Ihre Anliegen reagieren zu können. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv den Arbeitsprozess.

✔️ Firmenfahrzeuge
Unsere Leitungskräfte bekommen einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Nach Rücksprache und je nach Einsatzort können unsere Arbeitnehmer_innen partiell auf die Dienstwagen unserer Flotte zugreifen.

✔️ Innerbetriebliches Coaching
Dort wo Menschen zusammen arbeiten, können und dürfen Konflikte entstehen.
Unsere kompetente Coachin steht Ihnen und dem Team schon frühzeitig unterstützend zur Seite, um diese zu lösen und auf einen guten gemeinsamen Weg zu bringen.

✔️ Einarbeitungskonzepte
In jeder Versorgung haben wir ein individuelles Einarbeitungskonzept. Dies ist speziell auf den Patienten und auf Ihren Kenntnisstand und Ihre Erfahrung abgestimmt.

Gerne stellen wir uns Ihnen in einem persönlichen Gespräch vor. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!